- Сережа, а кого ты
больше слушаешь,
маму или папу?
- Конечно маму!
- Почему?
- Она больше говорит
Анекдот про умение слушать
Болтаю с другом по телефону. А у него знакомая, заявилась после 10 лет скитаний по чудесным уголкам мира с мужом программистом и с порога заявляет:
– Развожусь!
– Чего вдруг? – без интереса и как бы из вежливости уточнил знакомый.
– А скучные они, программисты. Только о зарплатах своих высоких разговаривают. – отвечает путешественница, предусмотрительно и заранее обеспечившая свое безбедное существование без второй половины.
А я удивился. У меня есть среди знакомых очень разные люди. Иногда диаметрально. Есть и программисты, благо их сейчас много, разных возрастов и специализаций. Нормальные ребята, часто разносторонне подкованные, хотя и на своей волне. Понятно, что их сейчас рекрутеры поливают из шланга негодования ввиду импозантности некоторых. Но, во-первых, это в основном жители «восточных провинций», где внезапная разница в зарплатах с цивилизованным миром оказалась грандиозной в дополнение к возможности дистанционной работы. Во-вторых, если есть возможность получать больше за ту же работу или улучшить условия обитания, было бы глупо отказываться. Да и зная рекрутеров, я бы делил минимум надвое громкие заявления в соцсетях. Мы можем с моими друзьями АйТишниками часами болтать, я им рассказываю свои приключения, а они проводят ликбез по базовым для них, но интересным и новым для меня вещам из своей сферы.
А потом я пошел на курсы иностранного языка. Язык сложный, уровень подготовки достаточно высокий и школа делала ротацию преподавателей и предметов каждые два часа, чтобы мы могли слышать различную разговорную речь на разнообразные темы. История, литература, налоги и даже основы АйТи. Очень основы, начиная с обобщенной начинки компьютера - из чего состоит «нутро железного мозга». Преподаватель старался и рассказывал на своем языке, как каждая из деталей называется, какай у нее функция, приводил аналогии с кухней и даже принес в разобранном виде компьютер. Каждому слушателю дал потрогать все «железочки» по-отдельности и заглянуть вовнутрь электронных чудес.
В группе было много женщин, естественно умеющих работать на компьютере, но далеких от технического образования. На переменах большая часть их общения сводилась к детям и покупкам. Где что продают, как это дешевле купить, как обменять в случае недовольства товаром и как потом продать, если разонравилось. Стоит ли удивляться что в конце урока от слушательниц прозвучал единственный вопрос: «А правда, что компьютер может стоить 10 тыс. евро? У моей знакомой муж такой купил и никого к нему не подпускает».
Преподаватель улыбнулся и не стал рассказывать, что компьютеры могут стоить и значительно дороже, в зависимости от стоящих задач перед пользователем. И что стоимость компьютера не обязательно зависит от инкрустации кристаллами Сваровски или позолоченного корпуса. Он зашел Гугл и показал на большом экране некоторые из моделей, которые стоили примерно столько же. Какие-то были для игр, какие-то были для графических работ и обработки медиа материалов. Но резюме вопрошавшей, видимо транслирующее и позицию подруги, было неуклонным: «На такую фигню тратить такие деньги, детский сад». То ли дело шуба, которую носила хозяйка вопроса, хотел дополнить я, но скромно промолчал.
И в памяти всплыла жена программиста. Если человеку неинтересно, о чем говорит благоверный и его друзья, что она может услышать? Только то, что она сама знает и то, что подходит под её картину мира. Точнее под реализацию её уже спланированных действий. Остальное просто белый шум, к которому с годами вырабатывается «выборочная слепота» как к рекламе у пользователей интернета. Чтобы она не утомляла. В 19 веке были популярны клубы по интересам, из которых выросли такие организации как, к примеру, Ротари Клуб. Там мужчины и женщины, по отдельности друг от друга, могли свободно общаться, не опасаясь, что их хобби или интересы могут быть превратно истолкованы. Тем самым набираясь сил и восстанавливая самообладание. Что интересно, носители разных лингвистических языков проще находят взаимопонимание, чем носители разных интересов, тем более гендеров.
Именно поэтому я с осторожностью отношусь к эмоционально заряженным повествованиям, где явная несправедливость лежит «на поверхности», а выводы видны «как на ладони». Не важно в лице мужчины или женщины. Зачем же компании искусственно выращивают «гендерный салат» и ротацию кадров в нетипичные для них профессии? Так повышается манипуляционная управляемость, но об этом расскажу в следующий раз.