Песок в трусах

И снова про плавание.
Нет, речь пойдет не про возрастную дискриминацию, старение руководящих кандидатов на рынке труда и недопонимание между бэйбибумерами и миллениалами. На эту тему предостаточно статей и академических работ. Я же хочу поговорить про обиду. Но с чем её сравнить?
К примеру, выходите вы весь такой красивый или красивая из пены морской на берег. Вода смыла заботы и печали, а соленый морской воздух восстановил расшатанные нервы. Счастье вот оно, рядом. Одна проблема, прибрежная полоса вспенивает воду и поднимает песок. И он, как специально, попадает под плавательное снаряжения. Которого и так немного, но оно на очень нежных местах. Если вы, наполненные счастьем, решите прогуляться по пляжу, соль с песком сделают своё темное дело. И вы еще долго не забудете о нанесенной морем обиде в области бикини.
Вот так же и на работе.
Невозможно работать без взаимных обид и упреков. Социум подразумевает наличие «солнечных мест» не в соответствии с количеством «мягких мест» участников. Тем самым вызывая нешуточную позиционную борьбу между сотрудниками. Еще бы, эту борьбу всяческими хитростями усиливают адепты прогрессивного менеджмента. Но вот прошла ситуация, конфликт исчерпал себя, статус-кво сохранен. А осадочек остался. В особо запущенных случаях сотрудники тянут обиду спустя год и более. И даже за пределами рабочих пенатов. Представляете, как это «натирает»? Причем, чем дольше несешь, тем сильнее.
В одной книге, не мотивационной, прочитал хороший рецепт. Работа, она как футбол. Все бегают, кричат, пинаются. Но вот, просвистел свисток. Все похлопали друг друга по плечу и пошли пиво пить. В этом и есть профессионализм. Я бы добавил, как ватерполо. Потому что места мало, двигаться сложно, еще и уши у всех закрыты шапочками.