Дайте мне репку, я и переверну мир

Внучка за бабку, бабка за дедку, дедка за репку. Всем знакомая детская сказка удивительна своей социальной глубиной. Давайте начнем с мышки. Мышка волонтер? В отличии от всех остальных участников, она находится в резкой оппозиции к ценностям мероприятия. То есть добывает свой хлеб не сельским хозяйством. Судя по сказке, мышка оказала решающую помощь. Вот ведь интересно, в семье столько больших и сильных помощников, а ключ к решению у сторонней и с виду слабой мышки. А как её теперь благодарить? Делить ли репку поровну на всех участников? Но вроде кошке и жучке репка так себе награда. Если поровну поделить, вдруг мышке слишком много будет. Не поровну, тогда по какому методу? В общем самое простое решение объявить мышку добровольным помощником и отдать кошке в виде награды. Не зря же кошка позвала мышку. Последняя мысль мышки будет о том, что она могла репку использовать в своих целях даже находящуюся в земле, причем единолично. Награда нашла героя.

А давайте по порядку. Дедка, он кто? Похоже что собственник участка, хотя не факт, зная противоречивую историю права в географии сказки. Пусть будет управляющий условным владением с привлечением заемных средств и факторинга. Он инвестировал время и средства в выращивание репки и теперь любым способом хочет получить прибыль и почет. То есть разрывается между желанием продать как можно больше репки и получить высокое звание «благодетеля коллектива», несмотря на привлечение к труду малолетних и эксплуатацию животных.

С бабкой вроде всё понятно. В те далекие времена уже задумывались о гендерном равенстве, которые обязывали бабку внести посильный вклад в виде 40часовой рабочей недели. Какая её награда? Тут тоже всё просто, доступ к равным возможностям и равной оплате труда репкой согласно установленной тарифной сетки. В отличии от деда она не собственник, иначе упоминалась бы в начале как партнер деда – «посадили дед с бабкой репку», поэтому тарифная сетка может не совпадать с долей деда.

С внучкой уже сложнее. Не в смысле, где её родители, а кто её законный опекун. Вознаграждение внучке причитается, но и работать она может в рамках ограничения согласно возрасту. А именно только лёгкий труд, от 4 до 7 рабочих часов, без ущерба учёбе и конечно без привлечения в выходные и праздничные дни. Вознаграждение? Как и бабке, но пропорционально рабочему времени. Ну и бонус – получение практических навыков по сельскому хозяйству в процессе вытягивания репки. Можно будет в ЦэВэ указать, бо без опыта на другую работу не берут. И фото процесса в Инстаграм выложить – «на районе уважуха» в виде лайков и репостов.

Жучка не попадает ни под один из выше пунктов. По всей видимости форма вознаграждения «всё включено». Ну такой договор как для руководителей среднего звена с ненормированным рабочим графиком, когда работы так много что не укладывается ни в одни нормы. Поэтому ты как бы сам себе рабочее время устанавливаешь. Лежишь себе в будке, вроде и на работе, вроде и отдыхаешь. Круглосуточно. Но если что унесут со двора, с Жучки и спросят путем увольнения без выплаты компенсации. Благо за забором очередь из желающих. Вознаграждение? Конечно же косточка в миске, красивый ошейник с цепочкой. И возможность быть иногда у ног хозяина как символ близости к центру принятия решений.

Кошка. Не понятно, что она тут делает. Кошки вообще умеют в момент мероприятий находить срочные и неотложные дела. Например, встреча с важными клиентами или повышение квалификации на конференции по продажам. Но видимо кошка уже пропустила достаточно совещаний, и неявка на репку могла быть расценена как игнорирование корпоративных ценностей. В принципе, чем дальше от репки, тем менее заметно что ты там тянешь. А если еще выпустить когти, то впереди стоящий сам попросит не тянуть вообще. Вознаграждение? Как хороший продавец кошка может легко сама себя обеспечить. Но вот молока сама не надоешь - когти или дорогой маникюр. Поэтому приходится дружить с бабкой. Оттуда же рыбка, где её бабка достает не важно. Главное смотреть внимательно в глаза и мешаться под ногами когда Бабка в месте распределения благ - отсылать красивые отчеты и умопомрачительные планы захвата рынка. Предпочитает работать по ночам, естественно, чтобы никто не видел что там реально делается. КПЭ придумали точно не для кошек. Как и вознаграждение в виде репки, кошка любит икру и валерьянку ХО.

Итак, шесть персонажей и у всех свои особенности восприятия. Вы всё еще хотите сделать универсальную систему мотивирования и вознаграждения?